『何がやりたいか？』とか『何をしなければいけないか』から考えちゃうから、仕事が嫌になる。

なんか、前回の記事が反響あるので、

せっかくなので、どうしたら仕事が楽しくなるのか？

ってことをアウトプット^^

 

 

高校の講演でも、

大学生相手でも、

社会人相手でも、

絶対にするのが、このブログの画像でも使ってる、

サイモンシネックのゴールデンサークル。

 

 

what    howよりも、whyよりはじめよ。

 

という話。

 

 

このゴールデンサークルをもとにすると、

よく学校の先生や、大人がしてしまう、

『何がしたいのか？』というの質問はあまりよくない。

 

 

何になりたいか？

とか、何をしたいか？

 

って、実は最後。

 

多くの先生や大人がやってしまいがち＾＾；

 

そして、whyよりはじめよ！

とあるので、

じゃぁ、whyを明確に！

となりそうだけれども、

これができるのは、ごく一部ということがわかってきた。

 

明確にする＝言語化　ってところかな。

 

実際、

whyがーーって言ってる人が意外にブレっブレだったり、

すんごく残念なことやったりしていたりするので、

それくらい難しいということ。

 

では、どうすればいいか？

 

『どうありたいか？』というのを考えてみる。

 

『どういう風に生きれたら、自分が幸せなのか？』

 

これを考える。

 

whyからだと言語化されにくい。

もうね。これは能力の問題。仕方ない。

 

 

whatだと、末端すぎて無限にありすぎてわからない。

 

だから、how＝どう　から入る。

 

そして、そこから、『なぜ』を考えることが重要です。

 

どうありたいのか。

そして、それはなぜか？

 

これを、丁寧に言語化していくのです。

 

 

そして、こっからが、

仕事を楽しむコツです。

 

まず、自分の理想の状態を考えた上で、

現在地。つまり自分の今の状態が何点かを考える。

 

理想が１００点だったら、

今の状態が何点か。

 

２０点かもしれないし、３０点かもしれない。

５０点かもしれないし、７５点かもしれない。

 

それとも、９５点くらいまでいってるかもしれない。

 

 

んで、ここから、

通常だと、１００点にするためにどうするか？

っていうことを考えがちなんですが、

そうするとキツいんですよね。

モチベーションが持たないんです。

 

だから、１点でも１００点に近づくにはどうしたらいいか？

 

って考えるといいんですよね。

 

理想に近づくには何をどうしたらいいのか？

 

これを、考えて行く。

 

２０点を２１点に。

２５点に、３０点にしていくにはどうしたらいいのか？

 

そして、その都度、

なぜ、自分はその理想を持っているのか。

というのを明確にしておく。

 

 

whyから始める　のも重要なんですが、

実はwhat からwhyに向けて、常に分析をすることも重要なのです。

 

 

そうすると、仕事だったりが楽しくなる。

 

近づいている過程って、充実しているはずなんですよね＾＾

 

『よりよく』なっているので＾＾